Academia de Oposiciones a Guardia Civil

La fase de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:
Fase de concurso
Se baremará lo siguiente, con un máximo de 45 puntos: méritos profesionales (máximo 13,50 puntos); méritos académicos (máximo 27 puntos): títulos académicos de nivel superior al exigido en la convocatoria, títulos reconocidos de idiomas); otros méritos (máximo 4,50 puntos): permisos de conducir, ser deportista de alto nivel.
Fase de oposición
a) Conocimientos teórico-prácticos: El tiempo de esta prueba será de ciento cuarenta (140) minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad, las siguientes pruebas:
– Prueba de ortografía: Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco frases en las que se han subrayado cuatro palabras o expresiones identificadas con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las que presenten falta ortográfica; además se incluirá una frase de reserva. Se considera respuesta errónea tanto dejar de marcar una palabra o expresión con falta de ortografía como marcar una que es correcta. La prueba de ortografía se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan seis o más respuestas erróneas, quedando excluidos del proceso selectivo.
– Gramática: Consistirá en la realización de un ejercicio con cinco preguntas en cada una de las cuales figuran cuatro frases o expresiones, identificadas con las letras A, B, C y D, debiendo señalar aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista morfológico y/o sintáctico. Además se incluirá una pregunta de reserva. La prueba de gramática se evaluará como «apto» o «no apto». Serán declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan seis o más respuestas erróneas.
– Prueba de conocimientos generales: Consistirá en la contestación a un cuestionario de cien preguntas tipo test, extraídas del «temario» y cinco preguntas de reserva. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. La prueba de conocimientos generales se calificará de cero a cien puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de cincuenta puntos, siendo declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima.
– Prueba de lengua inglesa: Consistirá en la contestación a un cuestionario de veinte preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los contenidos contemplados para la Educación Secundaria Obligatoria y una pregunta de reserva. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. La prueba de lengua inglesa se valorará de cero a veinte puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos.
b) Prueba psicotécnica: Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al desempeño profesional. Constará de dos partes:
– Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba será de cincuenta y cinco (55) minutos. Las preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. La prueba psicotécnica se valorará de cero a treinta puntos; para superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de once (11) puntos.
– Perfil de personalidad: Se evaluará mediante tests que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil. Los datos obtenidos en la prueba psicotécnica podrán ser utilizados instrumentalmente en la valoración de la entrevista personal.
c) Pruebas físicas: Las pruebas a realizar serán las siguientes:
Prueba de velocidad. (V2): Carrera de 60 metros lisos en pista con salida en pie. Se permitirán dos intentos.
Prueba de resistencia. (R2): Carrera de 2.000 metros lisos. La salida se realizará en pie. Un único intento.
Prueba de potencia del tren superior (extensiones de brazos). (P3): Consistirá en la realización de extensiones de brazos desde la posición de tierra inclinada.
Prueba de soltura acuática (O1): Consistirá en completar 50 metros de natación estilo libre en piscina. Un único intento.
La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto».
d) Entrevista personal: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional. Los criterios que se seguirán para valorar las competencias y cualidades son: adecuación a normas y código de conducta, responsabilidad/madurez, espíritu de sacrificio y abnegación, autocontrol, habilidades sociales y de comunicación, adaptación. La prueba de entrevista personal se constituye en prueba independiente del resto. Con anterioridad a su realización se cumplimentará un cuestionario de información biográfica (BIODATA) el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como elemento de apoyo para la realización de la misma, del mismo modo que el informe de vida laboral.
e) Reconocimiento médico: Consistirá en un examen médico realizado por los facultativos designados al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones.
La puntuación final será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.